OKey-Stiftung

Unsere offenen Stellen

Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und finde heraus, welche Funktion perfekt zu deinen Stärken und Zielen passt. Egal ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder nach einer neuen Herausforderung suchst – bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas zu bewirken.

Sozialpädagog:in oder Kindheitspädagog:in / 60- 80%

Die Stiftung OKey erbringt wichtige Dienstleistungen im Bereich Opferhilfe und Kinderschutz. Wir sind da, um Kinder, Jugendliche und ihre Familien in belastenden oder auch traumatisierenden Situationen zu unterstützen. Von der ambulanten Beratung zu Rechten und Möglichkeiten bis zum stationären Aufenthalt in der Krisenwohngruppe bieten wir einfühlsame Hilfe, wertschätzende Gespräche, ein stabiles und ruhiges Zuhause auf Zeit und einen geschützten und sicheren Ort für Kinder und Jugendliche in unmittelbarer Not. Gemeinsam schaffen wir für sie, ihre Familien und den fallverantwortlichen Behörden neue Perspektiven und begleiten auf dem Weg in eine bessere Zukunft.

Wir haben per 1. Januar 2025 eine zweite Krisenwohngruppe für Säuglinge und Kinder (im Alter von 0 bis ca. 7 Jahren) in der Stadt Winterthur eröffnet. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses neuen Angebots suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, selbstreflektierte und engagierte Persönlichkeit, die mitgestalten möchte. Wir wünschen uns eine flexible und lösungsorientierte Fachkraft, die Freude daran hat, Strukturen zu entwickeln und sich aktiv in ein dynamisches Umfeld einbringen möchte.

Sozialpädagog:in oder Kindheitspädagog:in – 60 bis 80%

In gemeinsamer enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Standortleitung der Krisenwohngruppe, leistest du einen wichtigen Beitrag zur umfassenden sozialpädagogischen Betreuung und psychosozialen Unterstützung der Kinder und deren Bezugs- und Familiensysteme in schwierigen, belastenden sowie traumatisierenden Situationen und förderst deren unmittelbare Stabilisierung.

Das sind deine Aufgaben

Übernahme der Fallführung für die betreuten Kinder sowie Austausch mit den zuweisenden Stellen (Beistände, Behörden) zur Erarbeitung eines gemeinsames Fallverständnisses
Koordination und Durchführung von Hilfsangeboten einschliesslich Zusammenarbeit mit therapeutischen und anderen relevanten Fachstellen
Erstellen von differenzierten Zwischen- und Abschlussberichten
Professionelle Unterstützung und Intervention in akuten Krisensituationen, um die akute Notlage zu bewältigen und das Wohl des Kindes zu sichern
Begleitung und Anleitung der Kinder bei der Bewältigung von Konflikten und problematischen Verhaltensweisen
Entwickeln und Umsetzen von individuellen Unterstützungsangeboten zur Bewältigung der belastenden Erlebnisse auf der Grundlage einer Trauma-sensiblen Arbeitsweise
Berücksichtigung der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder durch altersgerechte Aktivität und Förderung
Übernahme der Kinderbetreuung, wie praktische, alltägliche Versorgung und Pflege sowie die direkte Unterstützung der Kleinkinder in ihrem Tagesablauf
Aktiver und achtsamer Einbezug und Beratung des Bezugs- und erweiterten Familiensystems (Elternarbeit), um die Stabilisierung im Umgang mit der Situation zu fördern
Aufbau und Pflege der Kontakte innerhalb der relevanten Netzwerke (soziale Einrichtungen, Schulen und Gesundheitsdienste, Bezugssysteme)
Teilnahme an interdisziplinären Fachgesprächen, an diagnostischer Fallarbeit mit der Fachstelle Psychotraumatologie SPZ sowie an wöchentlichen Teamsitzungen
Regelmässige Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen sowie internen Fortbildungen
Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten

Das bringst du mit

Abschluss in Sozialpädagogik (HF/FH), in Sozialer Arbeit FH oder Kindheitspädagogik HF
Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Säuglingen
Bereitschaft für die Übernahme der Grundversorgung resp. von praktischen Betreuungs-/Pflegeaufgaben
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachen von Vorteil (Bezugssystem)
Trauma-sensible Persönlichkeit mit hohem Mass an Einfühlsamkeit, Sensibilität und Verständnis gegenüber Kindern, die traumatische Erfahrungen gemacht haben
Hohe soziale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
Professioneller und achtsamer Umgang mit Belastungen sowie Fähigkeit zu einer gesunden Abgrenzung
Lösungsorientierte Denkweise mit Fokus auf individuelle praktische Anwendbarkeit
Fähigkeit, schwierigen Situationen mit einer gesunden Prise Humor zu begegnen
Von Vorteil: Kenntnisse im Kinderschutz, in der Krisenintervention sowie Konfliktbewältigung mit Kindern

Das erwartet dich bei uns

Du setzt dich für Kinder in Not ein und leistest einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft
Dich erwartet ein qualifiziertes und kompetentes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur auf Augenhöhe, wo dein Beitrag zählt und geschätzt wird
Du gestaltest aktiv mit und entwickelst dich in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit regelmässigen Team- und Fachsupervisionen kontinuierlich weiter
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, eine weitere Woche Ferien vorzuarbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

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Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@okeywinterthur.ch

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Vielleicht passt dein Profil zu unseren Aufgabenbereichen, auch wenn gerade keine geeignete Stelle ausgeschrieben ist. Schau dir an, was wir tun und überlege, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen unser Team bereichern könnten. Wir freuen uns auch über passende Initiativbewerbungen.

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Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und trifft anhand der Stellenanforderungen eine erste Auswahl.

3. Erstgespräch

Wenn du in die engere Auswahl kommst, laden wir dich zu einem kurzen Telefon- oder Videogespräch mit unserem HR ein. Dabei klären wir erste offene Fragen und lernen dich besser kennen.

4. Persönliches Kennenlernen

Wenn der erste Eindruck gegenseitig stimmig ist, laden wir dich zu einem oder zwei persönlichen Gesprächen mit den zuständigen Vorgesetzten ein. Je nach Position hast du ausserdem die Möglichkeit, während eines Probetags oder eines kurzen Einblicks den Arbeitsalltag kennenzulernen.

5. Feedback und Angebot

Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. Bei einer positiven Entscheidung folgt ein Vertragsangebot – und du kannst schon bald Teil unseres Teams werden!

Bewerbe dich erfolgreich

Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir gewinnen – und dieser sollte überzeugen! Damit du dich bestmöglich präsentieren kannst, haben wir drei essenzielle Tipps für dich zusammengestellt. Sie helfen dir, deine Stärken und Qualifikationen klar hervorzuheben, deine Motivation authentisch darzustellen und dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Stelle
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Setze dich intensiv mit den Anforderungen auseinander und prüfe, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.

Motivationsschreiben anpassen

Formuliere klar, warum du eine gute Wahl für die Position bist und wie du das Team mit deinen Fähigkeiten ergänzen wirst.

Gespräch vorbereiten

Informiere dich gründlich über die Stiftung und die Stelle. Zeige im Gespräch, dass du sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passt.

Unser Arbeitsumfeld

Unentschlossen? Dann lass dich von unserem einzigartigen Arbeitsalltag inspirieren und entdecke, was uns besonders macht.

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Unsere Stiftung

Noch neugierig? Unsere Stiftung hat viel Spannendes zu bieten – entdecke jetzt, was uns ausmacht und wofür wir stehen.

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Unser HR-Team ist für dich da und hilft dir gerne bei allen Anliegen rund um unsere Stellenangebote. Zögere nicht – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

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